Assim que você clicar na opção “adicionar nova jornada de trabalho” a seguinte tela ira aparecer:

A primeira etapa, é escolher é a Periodicidade da jornada de trabalho:

Por padrão, temos disponíveis para nossos clientes a criação de jornadas de segunda-feira a domingo (Seg-Dom) e jornadas 12/36.

Jornadas diferenciada como irregular e derivadas, entrar em contato com os nossos canais de suporte.

Após definida a periodicidade, definiremos o tipo de jornada de trabalho que desejamos criar:

Hoje, nós temos três tipos de jornada de trabalho, as quais detalharei abaixo:

• Fixa: Jornada padrão, onde o gestor define os dias da semana em que o funcionário deve trabalhar, e os horários dos quatro pontos a serem batidos. (Inicio do expediente, Saída para intervalo, Retorno do Intervalo e Fim do expediente)
• Intervalo Flexível: Funciona de forma parecida com a jornada fixa, sendo a única diferença que ao invés de você definir os horários de saída e retorno do intervalo, você define o tempo que o funcionário vai fazer de intervalo. Ou seja, independente do momento em que ele saia para o intervalo, o importante é que ele cumpra com a quantidade de tempo de descanso estabelecido.
• Flexível: Jornada de trabalho completamente flexível, onde o funcionário não tem horários de entrada, saída e intervalo pré-definidos. Nesse tipo de jornada o gestor defini uma carga horaria por dia e o funcionário deve cumpri-la, independente dos horários em que os pontos foram batidos.

<aside> ❗ A jornada flexível não está disponível para jornadas 12/36.

</aside>

Exemplos de criação de jornadas SEG-DOM e 12/36

Primeiro, temos o exemplo de uma jornada 12/36 sendo que o horário de trabalho definido para criação da mesma será: