Assim que você clicar na opção "adicionar nova jornada de trabalho", a seguinte tela irá aparecer:

A primeira etapa é escolher a periodicidade da jornada de trabalho.

Por padrão, temos disponíveis para nossos clientes a criação de jornadas de segunda-feira a domingo (Seg-Dom) e jornadas 12/36. Para jornadas diferenciadas, como irregular e derivadas, entre em contato com os nossos canais de suporte.

Após definida a periodicidade, definiremos o tipo de jornada de trabalho que desejamos criar.

Atualmente, nós temos três tipos de jornada de trabalho, os quais detalharei abaixo:

• Fixa: Jornada padrão, onde o gestor define os dias da semana em que o funcionário deve trabalhar e os horários dos quatro pontos a serem batidos (início do expediente, saída para intervalo, retorno do intervalo e fim do expediente).
• Intervalo Flexível: Funciona de forma parecida com a jornada fixa, sendo a única diferença que, ao invés de definir os horários de saída e retorno do intervalo, você define o tempo que o funcionário vai fazer de intervalo. Ou seja, independente do momento em que ele saia para o intervalo, o importante é que ele cumpra a quantidade de tempo de descanso estabelecida.
• Flexível: Jornada de trabalho completamente flexível, onde o funcionário não tem horários de entrada, saída e intervalo pré-definidos. Nesse tipo de jornada, o gestor define uma carga horária por dia e o funcionário deve cumpri-la, independente dos horários em que os pontos serão batidos.

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❗ A jornada flexível não está disponível para jornadas 12/36.

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Exemplos de criação de jornadas SEG-DOM e 12/36

Primeiro, temos o exemplo de uma jornada 12/36, sendo que o horário de trabalho definido para a criação da mesma será:

12x36 - 08:00 às 20:00 / 01:00 de intervalo.